Duurzaamheidsverslag 2020

Beste lezer,

In 2019 hebben we hard gewerkt aan onze nieuwbouw, die we hopen in gebruik te nemen midden 2020. Hier zullen onze Kringwinkel, groendienst, KiloSjop, KaffeeSocial, textielsorteercentrum Asorti en onze bureaus een plaats krijgen. We zetten onze nieuwbouw zo duurzaam als mogelijk neer.

Op het gebied van doorstroom van onze medewerkers hebben we onze methodiek geïmplementeerd op de werkvloer, we zijn ervan overtuigd dat dit in 2020 zijn vruchten zal afwerpen.

Onze voorheen politieke Raad van Bestuur is omgevormd volgens de code goed bestuur naar een deskundige Raad. Wegens een verschil in visie tussen de Raad van Bestuur van MWB Spoor2 en OTC Spoor2 (poetsdienst), stopte deze jarenlange samenwerking en gaat de poetsdienst voortaan zijn eigen weg. Wij blijven ons richten op de andere activiteiten: Kringwinkels, KiloSjop, groendienst, hout- en renovatiedienst, naaiatelier en wasserij WasGoed. In 2020 zal ook ons eerste horecaproject KaffeeSocial van start gaan.

Het afvalbeheer is aangepakt in 2019: we beperken het restafval verder door het scheiden van harde kunststoffen, we verkleinden onze afval-recipiënten waardoor we beter sorteren en nietverkochte goederen proberen we via een flinke prijsreductie toch nog verkocht te krijgen, of we bieden deze producten eerst nog in een andere winkel aan. We zetten ook extra in op up-cyclen (NiefGerief), zo produceerden we het eerste prototype van onze ‘bookpoof’. We verbeterden de winkelbeleving in de Kringwinkel van Bornem wat tot hogere verkoopcijfers leidde, ook het magazijn werd in Bornem gereorganiseerd wat tot meer structuur en duidelijkheid leidde voor onze medewerkers.

Veel leesplezier met ons duurzaamheidsrapport,
Aart Lehembre, algemeen directeur Spoor2.

Ecologisch duurzaam

Spoor2 neemt actie om zijn impact op het milieu te verminderen.

Economisch duurzaam

In ons strategisch plan van de voorbije jaren focusten we op het creëren van een stabiele economische pijler. In 2019 waren we een financieel gezond bedrijf, waardoor we de ruimte hebben om te investeren en verder te groeien.

Sociaal duurzaam

Spoor2 biedt mensen ontwikkelingskansen in jobs op maat, met respect voor hun eigenheid en diversiteit. In 2019 zetten we sterk in op persoonlijke ontwikkelingsplannen en gaven we opleidingen in begeleidingsmethodieken om groei en doorstroom te bevorderen.

Vooruitblik naar 2020

Spoor2 werkt al sterk rond de 5 pijlers van de Sustainable Development goals: People, Planet, Prosperity, Partnerships, en ook Peace (goed bestuur). We voegen er graag nog een zesde P aan toe van ‘Pleasure’, want zonder passie en enthousiasme kunnen onze mensen en ons bedrijf niet duurzaam groeien en bloeien. De strategische pijlers voor ons meerjarenplan 2019 – 2024 zijn de volgende.

Prosperity

• Doorstroom verhogen
• Ondersteuning begeleiders
• Innovatie
• Kwaliteit organisatieprocessen

Planet

• Milieuvriendelijk
• ondernemen

Partnership

• Netwerk van partners verder uitbouwen

Peace

• Goed bestuur

People

• Werkbaar werk
• Competentie en talentontwikkeling
• Uitbouw sociale dienst

Concreet willen we werken aan deze SDG’s: 

In ons jaaractieplan voor 2020 leggen we deze accenten:

• het verder implementeren van onze nieuwe methodieken rond doorstroom
• de uitbouw van onze wasserij
• de ingebruikname van onze duurzame nieuwbouw met koffiebar KafeeSocial.

Durven Doen en Groeien

Spoor2 geeft kansen aan mensen die op de gewone arbeidsmarkt moeilijk aan de slag kunnen. Zo kunnen ze groeien en doorstromen naar het reguliere bedrijfsleven. Dit doen we door een breed pallet aan kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden aan onze klanten

Hergebruik

• Kringwinkels
• Kilosjop
• Inboedelservice
• Veilingwebsite ‘Uw Kringding’
• ‘Nief gerief’: gerecycleerde materialen krijgen een nieuw leven

Groen, bouw en renovatie

• Kleine renovaties, houtbewerking, sanitair, metsel- en pleisterwerken
• Groenonderhoud

Diensten

• Wasserij Wasgoed
• Naaiatelier